沈阳维修基地从严考核发动机从业人员上岗资格
近日，为落实南航股份公司和机务工程部关于加强八防工作的要求，提高发动机从业人员综合素质，预防发动机空中停车，确保发动机的可靠性，沈阳维修基地对近200名发动机维护人员进行了重点工卡和标准施工项目培训，并坚持高标准、严要求，以考核的形式对人员上岗资格进行了重新认定。对于考核中未达到满分的人员，规定一年内不得从事发动机维护工作。此举有效提升了发动机从业人员的业务素质和维修技能，为预防发动机空中停车提供了有力的保证。为落实防空停工作要求，沈阳维修基地出台了《发动机零空停实施方案》，制定了预防空停的八项措施：落实空停责任制、落实发动机工作激励机制、落实发动机从业人员资格考核和培训制度、落实发动机从业人员资格控制制度、落实发动机运行状态报告制度、落实发动机的5个会议制度、落实12个重要环节专项控制制度、落实专人收集信息并进行报告制度。落实发动机从业人员资格考核和培训制度是八项措施中的一项重要内容。基地人力资源处和技术管理处对航线部、大修部发动机从业人员进行了V2500发动机、PW4000发动机重点工卡和标准施工项目的培训。为切实提高发动机从业人员素质，使其真正掌握业务技能，基地在上岗资格考核中坚持高标准、严要求，采取零容忍态度，即全员参加、满分为合格。对于考核中未达到满分的人员，规定一年内不得从事发动机维护工作。全基地共有近200人参加了培训和考核。此次上岗资格考核，是对基地发动机全体从业人员的一次全面检阅，有力提升了发动机从业人员的业务素质和维修技能。