但是毋庸讳言，限薪也带来一定的影响。一是大大低于同业。大银行董事长年薪原来不超过200万元人民币已经明显偏低（2012年美国银行CEO布莱恩?莫尼汉的薪酬高达1200万美元），限薪后降为60万元更是与承担的责任严重不对称。几大国有控股银行总资产多的十多万亿，少的也有几万亿，很难想象仅凭*性，就能够充分调动银行高管的责任心和积极性。高管消极怠工和不作为，很容易损害银行的实际利益。当银行高管待遇比下属还低时，情况就更加怪异。二是限薪范围过大，除了董事长、行长以外，其他高管通常也在限薪之列。这种状况如果长期持续下去，不仅不利于吸引人才，也留不住优秀高管。解决这个问题的根本途径，是彻底解除银行高管的行*官员身份。
好友姜育恒称他为“偶像”“所有爱音乐的人都会感谢并想念你”